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濟寧仁誠資產(chǎn)評估有限公司的前身為1999年改制成立的濟寧仁誠有限責任會計師事務所評估部,具有山東省財政廳批準的資產(chǎn)評估資質(zhì),根據(jù)中華人民共和國財政部22號令《資產(chǎn)評估機構審批管理辦法》的有關規(guī)定,濟寧仁誠資產(chǎn)評估有限公司于2007年8月24日經(jīng)山東省財政廳批準,與濟寧仁誠有限責任會計師事務所的原兼職評估業(yè)務脫離,依法獨立、客觀、公正地承辦資產(chǎn)評估業(yè)務。
一、領導班子務實團結
我公司自成立以來,確立了以人為本、誠信為先、客觀公正、實事求是、和諧發(fā)展的經(jīng)營理念,公司領導始終堅持以求新務實的理念,嚴格縝密的管理手段,高效規(guī)范的執(zhí)業(yè)質(zhì)量,竭誠周到的服務態(tài)度及高素質(zhì)、知識化的執(zhí)業(yè)隊伍,使我公司贏得了較高的社會信譽和經(jīng)濟效益,不斷開拓進取,發(fā)展壯大。
公司領導班子團結務實,帶頭學習業(yè)務、學習實踐科學發(fā)展觀,促進了公司綜合管理能力與管理效率的提升,認真貫徹黨的路線方針政策,團結協(xié)作、求真務實、開拓創(chuàng)新,助推公司業(yè)務能力的增強和經(jīng)濟效益的提升,豐富業(yè)務內(nèi)容,公司隸屬的集團業(yè)務涉及財務審計、驗資、工程咨詢、招標代理、政府采購、資產(chǎn)評估、土地評估、房地產(chǎn)評估、稅務代理等領域,能提供中介機構“一條龍”、“一站式”服務,為社會帶來全面的服務,為客戶帶來全新的享受。
二、公司治理結構完善
我公司在成立、發(fā)展過程中,嚴格辦公司條件、端正辦公司宗旨,確立公司長遠規(guī)劃和目標,轉變落后的管理方法和經(jīng)營理念,嚴格內(nèi)部治理,恪守“獨立、客觀、公正”的原則,依法執(zhí)業(yè),抓好制度建設,健全內(nèi)部管理機制,正確處理好公司內(nèi)部分配、業(yè)務流程等各方面關系,真正做到以質(zhì)量求生存,以信譽求發(fā)展,樹立良好的社會形象,爭創(chuàng)資產(chǎn)評估公司。
執(zhí)行業(yè)務內(nèi)部治理方面,加強執(zhí)業(yè)制度建設,嚴格執(zhí)行資產(chǎn)評估準則,制定具體的執(zhí)業(yè)標準,遵守操作規(guī)程,嚴格控制執(zhí)業(yè)行為的全過程,制定評估方案,履行評估計劃、業(yè)務委托書、主要評估程序、評估依據(jù)、工作底稿和三級復核等程序。
后續(xù)教育培訓方面。我公司建立了后續(xù)教育培訓制度,并按業(yè)務收入的一定比例提取培訓經(jīng)費,在時間和財力上確保每個有執(zhí)業(yè)資格的人員按時完成培訓任務。公司制定了年度培訓計劃,列明脫產(chǎn)學習和非脫產(chǎn)學習的內(nèi)容和時間。
內(nèi)部財務管理方面。我公司制定了本單位內(nèi)部財務管理制度并設有專職會計機構和會計人員,做好各項會計工作。公司財務會計工作符合國家企業(yè)財務準則和企業(yè)會計準則以及行業(yè)有關規(guī)定,會計報表如實反映財務狀況及經(jīng)營成果,賬務情況公開,并按規(guī)定接受監(jiān)事會的監(jiān)督和省注冊會計師協(xié)會的檢查指導。
建立健全了組織公推直選制度,民主議事決策,不斷擴大基層民主。我們董事會組織換屆,全面推行公推直選,贏得黨員群眾內(nèi)心認同;在公司內(nèi)推行民主議事決策制,將重大決策、重大項目安排、大額資金使用及涉及職工切身利益的問題,交給全體職工討論表決,實現(xiàn)了決策的民主化、科學化,充分激發(fā)全體職工的工作熱情;在用人上創(chuàng)新選任機制,加大競爭性選拔干部力度,努力激發(fā)干部隊伍活力。從進入隊伍到職務晉升引進競爭機制,推行公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,能者上,庸者下,促進了優(yōu)異人才脫穎而出。
三、內(nèi)部組織機構健全
我公司現(xiàn)設置四部二室:資產(chǎn)評估一部、資產(chǎn)評估二部、綜合服務部、質(zhì)量監(jiān)管部、經(jīng)理室及辦公室。
我公司現(xiàn)有從業(yè)人員20人,其中注冊評估師11人,注冊會計師8人,證券期貨相關業(yè)務資格注冊會計師1人,注冊稅務師6人,注冊工程造價師1人,注冊房地產(chǎn)估價師3人,注冊土地估價師6人,注冊投資咨詢工程師2人,國際內(nèi)部審計師1人(其中9名人員具有2個以上資格),大專以上學歷者20人、中高級以上專業(yè)技術職稱15人,形成了一支思想過得硬、業(yè)務素質(zhì)高、社會信譽好的執(zhí)業(yè)隊伍。
在辦公條件上我們有自有房屋3套,計120平方米,有先進的微機20臺,復印、傳真、打印機各4臺,業(yè)務用車9輛,并配備有評估、基建審核等軟件,逐步實現(xiàn)了處理業(yè)務的快捷、準確、科學化、現(xiàn)代化,業(yè)務面覆蓋濟寧市、縣、區(qū)。
四、重視人才培養(yǎng),做到以人為本
對中介機構來說,知識是生產(chǎn)力,是一個人合的機構,首先要以人為本。公司領導非常重視人才培養(yǎng),搞好職工福利,在為職工繳納“五險一金”、每年健康查體、外出旅游的基礎上,在有了辦公場所的情況下,加大對職工生活的關心,對職工辦公用車、居住用房納入公司規(guī)劃,切實安排好職工的衣食住行,使所有員工無后顧之憂。
在從業(yè)人員管理方面,一是簽訂勞動合同。按照《勞動法》及有關規(guī)定,與錄用的正式員工簽訂勞動合同,固定雙方的法律關系。二是建立員工考核制度??己藢ο髤^(qū)別不同層次的人員,對其工作表現(xiàn)、執(zhí)行準則、工作量、業(yè)務質(zhì)量、工作業(yè)績和職業(yè)道德情況等量化并考核,以此做為工資分配、獎懲和晉升的依據(jù)??己朔猪椖?、季度、年度進行。三是建立人員檔案管理制度。公司必須對員工的錄用、培訓、考核、獎懲、晉升和退出等變化情況定期載入檔案,長期存查。四是建立員工淘汰機制。對能力低下,工作表現(xiàn)極差,執(zhí)業(yè)質(zhì)量有嚴重問題的員工,必須通過考核制度與淘汰機制予以淘汰,逐步凈化職業(yè)隊伍,提高整體素質(zhì)。
以人為本,要做好人才培養(yǎng),還要做好自身修養(yǎng),要做到“打鐵還須自身硬”。子曰:“德不孤,必有鄰”,只要自身德行修好了、服務做好了、業(yè)務精良了,還愁沒有客戶?是謂“近者說,遠者來”,做到以和諧為美,以服務感人、以仁義動人、以誠信化人,做好做大做強“仁誠”的品牌。
五、黨組織積極開展活動
1999年脫鉤改制后我公司就成立了自己的黨支部,隸屬地方政府機關工委。幾年間共發(fā)展黨員5人,積極參加地方政府機關黨委組織的各項活動,在黨建活動過程中表現(xiàn)突出,并且在2002年6月被濟寧市任城區(qū)委評為“新型社會經(jīng)濟組織黨建工作先進單位”,2012年被省注協(xié)評為“先進基層黨組織”。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中,我公司緊密結合學習活動,認真抓好企業(yè)文化的學習和貫徹實施工作。我們學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》和《胡錦濤科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及黨的十七大和十七屆三中、四中全會的精神,通過學習結合我單位的業(yè)務特點進行了認真調(diào)研,充分認識到注冊會計師恪守的“獨立、客觀、公正、實事求是”這一行業(yè)規(guī)范來自于科學發(fā)展觀。在學習過程中,我們認為誠信作為行業(yè)的本質(zhì)屬性和核心價值,是評估行業(yè)生存發(fā)展的基石,也是行業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的根本保障,黨支部成員陳瑞美、蘭勇分別寫了《實事求是誠信執(zhí)業(yè) 規(guī)范管理 是開展審計工作的根本基礎》和《用科學發(fā)展觀指導事務所的發(fā)展——深入學習實踐科學發(fā)展觀有感》,發(fā)表在《山東注冊會計師》2009第3期上。
在這次行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我公司積極配合,召開動員大會,制定工作方案和考核評價制度,采取建立網(wǎng)站、開辟專欄、建交流QQ群、參觀考察、交流研討、參加社會公益活動等多種形式,及時上報上級黨委要求的各項資料信息,上報黨建材料簡報,在科學自我評價的基礎上,與自身過去比,與行業(yè)同類評估機構和個人比,找準位置、找出差距、找到方向,充分認識到推進行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)機制建設的重要意義,切實增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感。
六、先進企業(yè)文化建設
積極倡導并引領公司建設和諧文化,樹立社會主義榮辱觀,大力培育文明道德風尚,積極參與社會公益活動,組織各種社會活動,加強黨員與群眾的聯(lián)系與交流,組織創(chuàng)先進,黨員爭優(yōu)異,群眾得實惠,提高全體員工的凝聚力和向心力,豐富了仁誠文化建設。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我們提出“公司發(fā)展了如何更好地回饋社會”的命題,大家一致認為公司與社會是相互依存、密不可分的,公司發(fā)展了,也要肩負起促進社會和諧的責任,要充分展示行業(yè)的愛心、良知和崇高境界,使公司更好的融入社會,得到社會更好的認可,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機不斷提高服務質(zhì)量和服務水平,積極參與社會公益活動,為構建和諧社會做貢獻。
在四川省汶川、甘肅舟曲等地發(fā)生特大地震時,黨員帶頭積極為災區(qū)捐款、捐物,在歷年的“6.14”世界獻血者日我們都組織志愿者宣傳無償獻血并帶頭獻血,在全民“植樹節(jié)”帶頭植樹,在2011年“資助貧困母親”活動中捐款捐物,在2012年“愛心媽媽”“一對一愛心幫扶”活動中,我們有10人自愿報名參加“一對一”資助貧困兒童,通過一系列的社會公益活動,使公司在各方反映較高,職工群眾有很高的威信,黨員在群眾中有積極的形象,公司得到社會更好的認可。
七、積極主動,支持協(xié)會工作
我公司執(zhí)業(yè)人員積極主動,按時參加后續(xù)教育等培訓工作,在上報材料和黨建學習過程中,我們及時上報上級黨委要求的各項資料信息,上報材料簡報、網(wǎng)站、雜志采用率較高。
2009年黨支部成員陳瑞美、蘭勇分別寫了《實事求是 誠信執(zhí)業(yè) 規(guī)范管理 是開展審計工作的根本基礎》和《用科學發(fā)展觀指導事務所的發(fā)展——深入學習實踐科學發(fā)展觀有感》,發(fā)表在《山東注冊會計師》2009第3期上。
2010年,我所黨支部上報材料三篇,被省注冊會計師協(xié)會網(wǎng)站采用一篇。
2011年、2012年我公司上報的各項黨建活動和公益活動材料簡報,全部被省注冊會計師協(xié)會采用。
濟寧仁誠資產(chǎn)評估有限公司
2012年7月29日
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